El Machismo En Restaurantes

Machismo en restaurantes

Trabajando casi 15 años en el secto gastronómico, aseguro que tenemos vías para evitar el machismo en restaurantes, estableciendo un clima de equidad de genero y respeto, con puestos de trabajos sin tener en cuenta el sexo, son algunas vías necesarias para iniciar el proceso.

La comprensión del machismo en restaurantes y en la sociedad todavía es borrosa, está tan impregnado en comportamientos y decisiones que no nos damos cuenta que estamos siendo machistas.

10 Situaciones que pueden evitar el machismo en restaurantes

Para facilitarte esta comprensión aquí establezco 10 situaciones machistas en restaurantes y que se aceptan como parte del sistema.

Si de estas 10 situaciones, más de 4 son el pan de cada día en tu restaurante, te invito a que reflexiones, pares y ejecutes los cambios, para el bien de tu restaurante, tu equipo y bien de todos.

¿Cuándo eres un/una machista?

  1. Si asumes que existen puestos en los restaurantes que son de hombres y otros para mujeres.
  2. Crees que es necesario explicarle con más detalle a una mujer, sólo por ser mujer, así ella no te lo haya pedido.
  3. Te sientes incómodo y perdedor porque tu pareja o esposa trabaja en restaurantes igual que tú y tiene un sueldo mayor.
  4. Asumes que tus compañeras del equipo son heterosexuales.
  5. En el restaurante proponen campeonatos o reuniones de deportes y no incluyen a las mujeres del equipo.
  6. En una reunión de equipo cortas la intervención de unja compañera porque es más importante escucharte a ti o tus compañeros.
  7. Como dueño/jefes es importante la apariencia en las mujeres pero no es importante para los hombres del equipo.
  8. Utilizas frases como: “no es manera de hablar de una señorita”, “las señoritas no alzan la voz” o “trabajas como hombre”.
  9. Cuando trasgredes los límites de confianza con tus compañeras: “bienvenida guapa”, “las chicas lindas son bienvenidas”.
  10. Eres parte de los chistes sobre mujeres así no seas quien los origina.

Siempre es un buen día para el cambio, hoy: 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, es un buen dia para empezar a fomentar la equidad y un mejor clima laboral en tu restaurante.

Si deseas más tips de cómo aumentar la lealtad y el trabajo de tu equipo, te sugiero este contenido: mejora tu clima laboral.

Igualdad de genero en las cocinas

Un abrazo y nos vemos en la próxima entrega,

Clara - Consultora de Restaurantes

¿Quieres hacer el cambio?

Mi nombres es Clara Carrasco y ayudo a gastroemprendedores como tu que desean mejorar los resultado de su restaurante, principalmente porque he estado en tu situación y conozco la operación y el marketing, tengo la experiencia. Si necesitas de nuestra ayuda, tenemos dos servicios que te pueden interesar: diagnóstico de restaurante (haré una auditoría a tu marca para fortalecer las oportunidades de mejora) y planes de marketing estratégicos (para qué establezcas objetivos viables y no malgastes tu dinero y tiempo). ¡Escríbeme!